法律问答

员工吵架损坏酒店财产，诽谤与公司合作者经理，造成公司名誉和经济损失，可从员工工资中扣除。

其它

2021-07-25 09:25:05

搜集证据报警处理或法律起诉。依据：诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。我国刑法第二百四十六条规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。立案标准
1、须有捏造某种事实的行为。
2、须有散布捏造事实的行为。
3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的。
4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。并且通过网络去访问律师贴吧，可以与律师问答，使自己清晰的了解的
你好你，你可以申请劳动仲裁维权
“员工做事不符合要求被劝退”这是谁要求的？什么事情？是否达到了劝退的程度
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？

劳动合同纠纷 2340

对于员工直接给公司造成经济损失的公司，是否扣除了很多员工的工

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

员工损害公司利益怎么办

员工损害公司利益怎么办

01:30

损坏个人名誉赔偿标准

损坏个人名誉赔偿标准

损坏公司名誉罪立案标准

损坏公司名誉罪立案标准

有人诽谤我，我是公司职员，对我在公司的名誉，对我的精神都造成

1，侵害名誉权的最基本要件是看受害人的社会评价是否降低。侵权人用语言或行动，公然损害他人人格、毁坏他

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工过错公司可以直接辞退吗

员工过错公司可以直接辞退吗

01:38

损坏个人名誉赔偿标准

损坏个人名誉赔偿标准

员工打架造成酒店财物损坏，并且诽谤与公司合作方经理，造成公司

诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实。如果散布的是客观存在的事实，虽然有损于他人人格、名誉，但不构成诽

公司拖欠员工工资不给。拖欠货款，公司向员工发律师信说恶意诽谤

搜集证据报警处理或法律起诉。依据：诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2010

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1490

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1070

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 970

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 735

加载中