法律问答
男47岁了单位上班买社保行不行
劳动合同纠纷
2021-07-25 07:24:36
律师解答共有2条
你好 可以要求用人单位买社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
47岁没买社保怎么办
2355
46岁男还可以买社保吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
超过50岁不用买社保吗
02:21
2345
50岁的人怎么买养老保险
社会养老保险
4015
女人44岁还能补办社保
劳动合同纠纷
323
现在47岁可以买社保吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
男子55岁退休是不是真的
01:41
2345
女人44岁还能补办社保吗
865
女人44岁买社保行不行
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
47岁男还可以买社保吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
实习期内离职需要提前几天告知公司
关于实习生离职,需提前提交书面申请,并遵循公司规定和法律规定进行交接和手续办理。具体流程包括向直属上
人咨询过
继续咨询
如何处理单位不提供的劳动岗位
你好,建议及时提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
合同到期公司未事先通知不续签赔偿如何赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
单位领导扣工人工资违法吗?扣多少钱是违法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
签订了每月周六加班的劳动合同,但要扣除相应的工资。这个价格合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
镇江律师
镇江找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动合同纠纷律师
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师