跟企业签了培训协议，可是学习培训人是公司职员，如今不想上班，这一算合理的吗。
2021-07-25 06:14:46
律师解答共有3条
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必须是单位出钱进行的培训，单位没有出钱的不算。n必须是专业技术培训（比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证，做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书），一般的入职培训（比如公司的工作流程、岗位职责、劳动纪律、公司制度、具体的工作怎么做等）不算。
n必须是有第三方培训机构开具的培训费发票，没有发票的不算。n没有签到培训协议并约定服务期和违约金的不算。nn以上条件必须全部满足，那么劳动者未满服务期提前离职才需要支付违约金，否则即使签订了培训协议也是无效的。
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看协议书中具体的培训内容和实际培训的情况
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签定合同后可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
