法律问答
什么情况下单位可以降职降薪
2021-07-25 03:56:50
律师解答共有3条
你好,未经劳动者同意,用人单位不得对劳动者降薪降职,否则,劳动者有权解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金
你好,公司章程有约定可以降职的,那处分合法,如没有公司在任何情况下都不能随便降职降薪的,您的公司有可能涉嫌违法的,因此您可以
(1)向劳动局举报
(2)申请
劳动仲裁
维权
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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