法律问答
单位工作期间发病是不是工伤
2021-07-25 03:42:01
律师解答共有2条
在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
你好，要求单位申请工伤鉴定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工上班期间在单位摔伤算不算工伤
劳动合同纠纷
743
工作期间发病能否认定工伤
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期间发生的事故算不算工伤
01:22
2345
上班期间突发脑出血是否属于工伤
劳动合同纠纷
3184
保证期间是诉讼期间还是除斥期间
民法典
1199
在工作期间到其他单位工作时受伤算不算工伤
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
加班期间受伤算工伤吗
01:30
2345
什么是除斥期间
民法典
1366
在单位工作期间突然脑出血属于工伤吗
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<p> （一）在工作时间和工作场所内
人咨询过
继续咨询
您好 我爷爷在工作单位上班期间突发脑溢血算不算工伤
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
留置期间的工资是否得以正常支付
在留置期间，工资一般会暂停发放原工资待遇，而是发放生活费。如果案件最终撤销且个人未受处分，可以恢复并
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
满12年怎么安排?
若员工工作满12年，首先，员工可与雇主协商签订无固定期限合同，以保障工作稳定性。其次，根据劳动法规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
理发师当学徒没有工资吗？
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理？
你好，依据学校的规定办理的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
因为手术需要突然离开老板应该退还押金吗？
你好，按照合同约定办理。如果协商不成起诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
亳州律师
亳州找律师
亳州律师
亳州劳动纠纷律师
亳州劳动仲裁律师
亳州劳动合同纠纷律师
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
亳州房产纠纷律师
亳州公司法律师
亳州合同纠纷律师
亳州婚姻家庭律师
亳州交通事故律师
亳州劳动纠纷律师
亳州刑事辩护律师
亳州债务债权律师
