工会单位职工死亡慰问
2023-04-03 20:23:21
律师解答共有2条
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你好，建议和单位协商解决
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可以的，依据全总及各省的工会经费收支管理办法，在职职工（会员）的直系亲属（配偶、父母、子女）去世可以从工会经费中列支慰问职工费用。
慰问由所在部门报综合办公室组织,其部门主要负责人及综合部关人员代表公司管理部参加慰问
在职员工配偶、父母等直系家属过世的,慰问金3000元,在职员工本人过世的,慰问金5000元，具体费用要根据公司和单位工会实际的经济状况的支出。
丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工(不含已提交离职报告的）。
国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
