法律问答

单位给交五险三年不上班了

劳动合同纠纷

2021-07-25 00:34:53

你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
可以向劳动局投诉的
建议到劳动监察大队投诉
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五险可以自己交吗

单位给我交五险但没有交一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

公司交五险最低标准

社会保障 1416

五险最低标准交多少钱

企业可以不给员工交五险吗

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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规定的最低工资是否要扣五险

最低工资规定

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私企可以不给员工交五险一金么

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

怀孕不上班可以交五险吗

五险有必要交的，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休

试用期6个月,做了5个月辞职可以吗

试用期辞职需提前通知单位，一般提前3天。选择书面或口头通知均可，但为确保证据充分，建议书面通知并保留

想辞退工作满15年的员工，还不想给赔偿金?

如果员工没有过错，公司想要合法辞退员工并减少赔偿，可以考虑通过协商解除劳动合同的方式。在协商过程中，

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

你好，建议协商处理

公司老板说给我多算工资，是违法的吗？

建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径

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