法律问答
用人单位解除劳动
合同
前提
劳动合同纠纷
2021-07-24 16:35:06
律师解答共有2条
用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
需要结合实际情况确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
2450
何种情况用人单位可以解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
610
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5124
公司单方解除劳动合同前提
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
用人单位可以单方面解除合同的情形
民法典
590
用人单位解除劳动合同的前提
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同的依据
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
请假一天,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
我公司领导将员工的部分工作分配给其他员工,以减少员工工作量为
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
业务员离职后没有收回应收账款,是否要承担责任
你好,如果是因员工故意或者重大过失,给单位造成损失,依照合同约定或者法律规定,是要承担赔偿责任的
正常辞职和被迫辞职有什么区别?
你是自己离职还是被公司辞退
如何赔偿员工在家受伤被解雇的情况
按劳动合同法及相关司法解释等的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张家口律师
张家口找律师
张家口律师
张家口劳动纠纷律师
张家口劳动合同纠纷律师
张家口律师
赤城县律师
崇礼区律师
沽源县律师
怀安县律师
怀来县律师
康保县律师
尚义县律师
万全区律师
蔚县律师
阳原县律师
张北县律师
涿鹿县律师
张家口桥东区律师
张家口桥西区律师
宣化区律师
下花园区律师
张家口房产纠纷律师
张家口公司法律师
张家口合同纠纷律师
张家口婚姻家庭律师
张家口交通事故律师
张家口劳动纠纷律师
张家口刑事辩护律师
张家口债务债权律师