法律问答
劳务外包用工单位经济赔偿
2021-07-24 13:50:48
律师解答共有3条
应该由用人单位支付经济补偿金或者赔偿金
您好,根据您所描述的情况,与劳动者签订合同的是劳务所,并非用工单位。劳务派遣合同到期后,用工单位将劳动者退回劳务所,无须承担经济赔偿。劳务所作为用人单位在合同到期后,不愿意续签,应当支付赔偿金
你好,需要看你们签署的是劳动合同,还是劳务合同。如果签署的是劳务合同,那么是无法按照劳动合同要求补偿的,如果签署的是劳动合同,可以按照劳动合同法的规定,未签订合同,按照,双倍支付相应工资
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