你好！我在这个单位工作了将近两年。前几天上午通知解雇被解雇了，去年有劳动合同，今年的合同怎么办？
劳动合同纠纷
2021-07-24 13:11:49
律师解答共有3条
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
