法律问答
试用期内下班摔伤用人单位
2021-07-24 11:01:40
律师解答共有3条
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
您好,请问是怎么摔伤的?在哪里摔伤
要看是否交通事故
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