法律问答
在单位突发疾病算不算工伤
2021-07-24 10:48:24
律师解答共有3条
《工伤保险条例》第十五条有此规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。视为工伤
是工作中发的病吗，严重吗
需看是否与工作有关
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班期间突发疾病算不算工伤
劳动合同纠纷
1101
您好，请问在单位突发疾病，属于工伤吗
员工在工作中突发疾病，在二十天之后死亡，并不属于工伤，但是因为单位没有缴纳社保费用，所以家属是可以起
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤？
01:56
2345
民法典关于隐瞒重大疾病的可撤销婚姻的规定
民法典
2929
上班时间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷
445
上班中突发心脑血管疾病算不算工伤
对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
试用期受伤算不算工伤呢
01:28
2345
在上班时间突发脑梗算不算工伤
劳动合同纠纷
620
请问员工在单位宿舍突发疾病并没有死亡算不算工伤？
工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
人咨询过
继续咨询
请问在公司突发心脏疾病算不算工伤
交通事故构成工伤的，往往涉及第三人侵权赔偿和工伤赔偿两个法律关系。受害者一方面可依照侵权责任法向加害
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
实习生在药店每个月都要赔钱吗？
按借钱合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1080
工作10年后患有精神病的单位有权劝退吗？
您好，看是否合法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
在幼儿园老师中，幼儿园晚下班是合法的吗？
法律分析：保证课后服务时间。学校要充分利用资源优势，有效实施各种课后育人活动，在校内满足学生多样化学
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
支付最低工资，我该怎么办？
您好，可以向人社局投诉或提起劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
强制加班，不加班是旷工怎么办？
通过劳动监察处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
攀枝花律师
攀枝花找律师
攀枝花律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花劳动仲裁律师
攀枝花劳动合同纠纷律师
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
攀枝花房产纠纷律师
攀枝花公司法律师
攀枝花合同纠纷律师
攀枝花婚姻家庭律师
攀枝花交通事故律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花刑事辩护律师
攀枝花债务债权律师
