法律问答
事业单位怎么认定自动离职
2023-04-03 22:06:04
律师解答共有4条
职工提前一个月交书面离职报告
你好,建议依据所签订
合同
解决
建议依据所签订合同解决
法律分析:自动离职是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为,有以下情况:
1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;
2、劳动者未说明原因不辞而别;
3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动离职的怎么认定和处理
劳动合同纠纷
400
在编人员按自动离职怎么处理
自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担
人咨询过
继续咨询
伍志锐律师
广西锐嘉弘律师事务所
怎么认定滥用职权
01:46
2345
民事责任认定怎么认定
民法典
858
怎么自动解除婚姻关系
民法典
610
员工自动离职企业怎么处理
法律分析:员工自动离职,企业应该做的是: 1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,限定日期返回工
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
绑架罪怎么认定
01:23
2345
如何才算自动离职
劳动合同纠纷
14360
什么情况下认定自动离职
自动离职是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,有以下情况: 1、
人咨询过
继续咨询
事业单位因旷工被自动离职了怎么办
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作,然后发现介绍人
您好,建议报警解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由
寒假工人至少要做多少天?
按照正常时间上班
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权