事业单位改制置换劳动关系
改制重组
2021-07-24 09:08:53
律师解答共有3条
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事业单位改制劳动关系：事业单位改制后，职工与原单位的劳动关系即行终止。改制后的单位应根据实际情况，在平等自愿，充分协商的基础上，与聘用职工重新签订劳动合同，实行企业劳动用工制度和分配制度，建立新型劳动关系
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看改制方案和职工安置方案
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如果企业改制为非国有企业，就应当支付经济补偿金。所谓“企业改制身份置换经济补偿金”其实并不是一个法律概念，而是国家针对我国的具体国情而制定的一项政策性规定，其目的是为了解决原国有正式职工全部转变为劳动合同制的问题。
其与“解除劳动合同的经济补偿金”在理论基础上是一致的，但补偿标准不尽相同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
