法律问答
事业单位下岗退休按什么
劳动合同纠纷
2023-04-03 22:36:49
律师解答共有2条
你好,根据单位政策规定
下岗职工应当按照下列程序来办理退休:
1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除
合同
证明等材料;
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;
3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;
4、申请通过之后,填写相关资料;
5、填完之后,符合条件的发放退休证。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
农民合同制退休新规定是什么
合同纠纷
600
企业退休与事业退休工资标准
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
破产职工退休新政策是怎样的
02:04
2345
事业单位怎么解除合同
民法典
1190
事业单位法人与事业单位的法定代表人有什么区别
民法典
4339
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
放射工作人员退休规定是怎样的
01:28
2345
内退就是退休吗
劳动合同纠纷
2385
事业单位工作十多年退休可以得到什么赔偿
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。
人咨询过
继续咨询
您好,请问事业单位的干部编制什么年龄可以退休
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必
人咨询过
继续咨询
事业单位干部的退休和退休补偿多
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否
人咨询过
继续咨询
倒闭,把员工调到其他地区上班,要求赔偿
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作10天后,老板说,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
享有带薪年休假的相关群体
劳动者要确保自己能够享受到带薪年休假,首先应当了解自己的累计工作年限和相应的年休假天数。其次,在年休
如何计算解除劳动合同经济补偿金的月薪?
你好,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
我没有和公司签劳动合同
劳动仲裁的时效期一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。而法院诉讼的时效期则根据具体情况而
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜春律师
宜春找律师
宜春律师
宜春劳动纠纷律师
宜春劳动合同纠纷律师
宜春律师
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
宜春婚姻家庭律师
宜春债务债权律师
宜春合同纠纷律师
宜春刑事辩护律师
伊春房产纠纷律师
伊春交通事故律师
宜春公司法律师
伊春债务债权律师
宜春劳动纠纷律师
伊春合同纠纷律师
伊春婚姻家庭律师
宜春交通事故律师