法律问答

劳动者与用人单位签订的

劳动合同纠纷

2021-07-24 05:13:05

你好。建议协商处理
您好，可以申请劳动仲裁维权
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位与劳动者应该订立书面合同吗

劳动合同纠纷 280

未签订劳动合同劳动者解除

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动者提前几天可以解除劳动合同

劳动者提前几天可以解除劳动合同

01:28

签订长期劳动合同能终止吗

签订长期劳动合同能终止吗

合同解除与终止的区别

合同解除与终止的区别

你好用人单位与劳动者签了合同不给劳动者

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注

广东达方律师事务所

劳动者解除劳动合同需要违约金吗

劳动者解除劳动合同需要违约金吗

01:30

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

如果用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动者不签怎么办？

用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况，如果属于无故辞退的，应当支付相应的

现在要与用人单位签订集体合同，请问我们劳动者能否直接与用人单

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录

签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿

要根据实际情况分析

我媳妇已经怀孕四个月了。她们单位要求孕妇在7月1日后放假，没

看单位是怎么处理了．．．建议与单位协商

现在学校要求签订实习协议，但我认为独立实习学校要求签订合同。

可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出

工伤期间解除劳动合同赔偿金可以要吗？

工伤解除劳动合同后还可以赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依

得了大病单位能解除合同吗，有哪些规定

劳动者患疾病在规定医疗期内的，单位不能辞退，除劳动者有法定过错行为外。若用人单位要解除劳动合同的，属

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权