法律问答
没有签订劳动合同,现在想要辞职.公司一直压着我,不让我走,,前期还压了25天的工资,我要怎么做
劳动合同纠纷
2021-07-23 19:48:38
律师解答共有3条
可以向劳动部门投诉
可以申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
劳动合同纠纷
470
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷
2125
实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
我在一家公司已经有一个多月了,还没有签订劳动合同,我要走了,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
2019年公司不续签劳动合同要赔钱?真相在这里!
劳动合同资讯
我现在已工作一个半月,现在想要辞职,但是公司要扣押我的工资,
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下。我上岗没有签劳动合同要辞职已经提前6天单
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动
人咨询过
继续咨询
我们公司拖欠我们八个月工资不发,我现在想要辞职,还不让走,我
没签书面劳动的合同应双倍工资差额 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1
人咨询过
继续咨询
产假前工资6000元到手5400,生育津贴被公司领走,产假期
公司行为违法,应依法处理。 1. 与公司协商,要求按照原工资标准发放生育津贴,并补发之前扣减部分。
人咨询过
继续咨询
在一家公司工作14天后,我辞职了吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
个人拖欠工资多久可以要双倍补偿款呢
拖欠工资可提起仲裁或诉讼。提起劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构申请,提交相关证据材料;如仲裁结果不满意,
我提前一个月申请离职,我想三天就可以离开了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
没签劳动合同后来补的有赔偿吗
可以补签并要求赔偿。若双方同意补签,应明确补签时间、条款等,并支付应赔偿的双倍工资。如协商不成,劳动
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邵阳律师
邵阳找律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳劳动合同纠纷律师
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
邵阳房产纠纷律师
邵阳公司法律师
邵阳合同纠纷律师
邵阳婚姻家庭律师
邵阳交通事故律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳刑事辩护律师
邵阳债务债权律师