用人单位辞退劳动者条件
2021-07-23 19:12:53
律师解答共有3条
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未签劳动合同，用人单位在一个月内可以辞退劳动者而不需发放补偿金，但需支付劳动者工资。如超过一个月则还需支付双倍工资的补偿金
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你好，根据《劳动合同》第三十九条规定，如果你不存在严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的、被依法追究刑事责任等情形的情况下，单位不可违法解除劳动合同，现在单位与你之间未按照片法律规定签订劳动合同，你可以要求双倍工资
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你好，您在该单位上班多久？可以向用人单位主张双倍赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
