法律问答

与企业签署培训协议，协议书是在学习培训前一天才接到签署的，承诺学习培训完毕在不满意要赔付培训费用，这一协议书合理吗

2021-07-23 18:56:31

签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
你好，协议如果约定好了，那就按协议约定的履行
你好根据合同约定承担责任
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