法律问答
单位无故辞退可以继续上班
2023-04-03 23:15:03
律师解答共有4条
申请
仲裁
,索要工资和赔偿金
你好,可以要求单位承担赔偿责任
申请
劳动仲裁
要求赔偿
法律分析:
1.在单位没有辞退员工之前,那么员工还是需要上班的。如果单位明确开具了辞退通知书,那么员工就和单位的
劳动关系
解除,是不能继续上班了,但是可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的 经济补偿或者赔偿金。
2.企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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