法律问答
单位解除或终止劳动
合同
的规定
劳动合同纠纷
2021-07-23 16:14:05
律师解答共有3条
劳动合同可以约定解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定解除合同条件,但不得与法律法规规定抵触。用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
劳动
合同解除
和终止的区别具体如下:
1、劳动合同解除一般需要有解除合同的意示表示,劳动终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。
2、劳动合同的解除分为:意定解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等几种情形,前述各种解除的所要求条件是不同的
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
关于劳动合同的解除与终止有哪些规定
劳动合同纠纷
2545
单位解除劳动合同的规定
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同解除和终止有什么区别
02:02
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
643
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2437
用人单位终止解除劳动合同证明
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
劳动合同解除和终止的区别
01:31
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
解除或终止劳动合同
若用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的
人咨询过
继续咨询
劳动合同终止与解除
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准
人咨询过
继续咨询
单位是否可以在不与员工协商的情况下改变员工的工作时间?
为什么要辞退员工呢?劳动者严重违反单位规章制度了吗
人咨询过
继续咨询
公司转让给员工的补偿是否应纳税
你好!看转让的性质,有的可以支付经济补偿,员工在新单位工作年限重新计算;有的不需要支付经济补偿,工作
人咨询过
继续咨询
劳动合同规定的未支付工资不足一个月的合同是否有效
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
11月可以离职,店长说几年前不允许离职
您好,协商不成,可以投诉
任职半年,在怀孕期间无辜被开除,且没有事先通知?
怀孕期间被开除,公司应承担的法律责任包括:支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金额通常为经济补偿金的两
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师