法律问答
非法用工160单位
2021-07-23 13:55:29
律师解答共有3条
可向当地的劳动部门举报
可向劳动部门投诉
你好,所谓非法用工就是指雇主没有按照劳动法及
劳动合同法
的相应条款而实施的用工,导致劳动者的权益无法得到应有法律上的保护。一般有以下特征,拒绝与劳动者签订劳动
合同
、拒绝为劳动者提供安全的工作环境或相应的安全防护、违背劳动者意愿增加工作时长并超出劳动法规定的连续工作时长等。
非法用工的工伤鉴定程序与一般工伤鉴定程序基本一致
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在非法用工单位受伤怎么办
劳动合同纠纷
504
单位非法解除劳动合同指什么
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
非法用工工伤认定程序是什么
01:38
2345
劳务派遣公司与用工单位合同期限
民法典
2100
非法用工工伤的怎么赔偿
劳动合同纠纷
450
非法用工需要工伤认定吗
用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
非法集资多少钱可以立案
02:01
2345
劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗
民法典
1092
个人单位,让员工入股单位某项。算不算非法集资
所谓入股,就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议,而不是股东与公司的协议。
人咨询过
继续咨询
用人单位不签订劳动合同的是非法用工吗?
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
合同法有哪些制度?
合同法制度多样,包括合同形式、解释等。合同形式制度要求以书面为主,口头等为例外。格式条款解释制度保障
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
怎样举证是受胁迫举行的合同
受胁迫签合同可举证。具体操作:1. 收集当事人陈述,描述受胁迫情况;2. 搜集书证,如胁迫信件、聊天
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
合同履行期限约定不明该怎么处理,法律上如何认定
合同履行期限不明可协商补充。如协商不成,可根据合同条款或交易习惯确定。仍无法确定时,债务人可随时履行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
合同规定和约定的区别
合同规定具有法律约束力,约定更灵活。规定是合同必须遵守的法定内容,如违约将承担法律责任。约定则是双方
了解一下合同的补充协议优于主合同吗?
补充协议优先。操作建议:1. 明确补充协议内容,确保双方权益;2. 如遇冲突,以补充协议为准;3.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌合同纠纷律师
南昌合同违约纠纷律师
南昌合同审查律师
南昌借款合同律师
南昌买卖合同律师
南昌租赁合同律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师