法律问答
工伤认定后单位能辞退吗
2023-04-03 23:49:28
律师解答共有4条
最好先与原单位解除劳动
合同
后,再签订新的
你好 可找劳动局投诉工伤 然后仲裁和诉讼
您好,可以与单位协商解决,一般是可以的
工伤单位一般不能无原因辞退。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。若工伤认定后,被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位辞退劳动者属于违法辞退。
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