法律问答
用人单位因违反劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-03 23:51:50
律师解答共有4条
需根据具体情况确定
员工违法约定的证据和有无约定违反约定,单位就可以单方解除
你好,建议向劳动监察大队投诉
违反劳动合同,可以采取下列措施:
1、到劳动行政部门投诉;
2、到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
3、到法院提起诉讼
《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位违反劳动合同了怎么办
劳动合同纠纷
791
违反劳动合同解除劳动合同吗
你好,根据我国的劳动法的规定,如果员工在职期间,是违反了你们的劳动合同,或者是出现了劳动法上的解除劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动合同上的违约金合法吗
民法典
799
劳动者违反合同要赔违约金么
民法典
296
劳动者违反劳动合同技术工种怎么赔偿
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿
02:26
2345
劳动合同上写违约金合法吗
民法典
652
算不算单位单方面违反劳动合同方面违反劳动合同?调动后的单位与
违法只是是单位,不论大小,都要签劳动合同、缴纳社保社保,可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同,可
人咨询过
继续咨询
公司违反劳动合同和员工违反劳动合同的赔偿标准
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
试营业期间不与员工签订劳动合同合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
工作造成的意外错误。工厂扣除了我所有的工资
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我有一个问题。首先我是未成年因为身体原因在家休学一年,现在在
针对未成年人工作不支付工资的问题,常见的处理方式包括:1. 与雇主协商解决;2. 向劳动监察部门投诉
劳动者在同一用人单位连续工作10年以上,双方同意续签劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
是否需要赔偿n 1个月工资?
你的工龄是多久?解除的原因是什么
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄石律师
黄石找律师
黄石律师
黄石劳动纠纷律师
黄石劳动合同纠纷律师
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
黄石房产纠纷律师
黄石公司法律师
黄石合同纠纷律师
黄石婚姻家庭律师
黄石交通事故律师
黄石劳动纠纷律师
黄石刑事辩护律师
黄石债务债权律师