劳动合同到期没续签但是还在工作,则存在事实
劳动关系,建议尽快续签。
如果单位不续签,需要进行经济补偿,不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。
如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
劳动合同到期,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:
1、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动合同;
2、向劳动者出具终止劳动合同的证明,载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限;
3、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续;
4、向劳动者支付相应的经济补偿金。