餐饮店上班。以前是9小时，现在是10小时，还没加班，可以投诉吗
2021-07-23 01:29:31
律师解答共有3条
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加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。 -
您好，可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁，已代理多起劳动案件，愿意为您提供服务
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可申请仲裁维权权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
