法律问答
单位试用期不交社保申请劳动仲裁
仲裁
2021-07-22 20:32:28
律师解答共有3条
您好,按照
劳动合同法
的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。用人单位除支付工资报酬外,还应当支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
您好,您可以向劳动部门反映投诉
试用期期间单位也需要缴纳员工社保,对方不交的可以要求补缴,或者去投诉、举报处理。
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