我2月23号辞职，29号发一月的薪水没给，发放工资那一天要我离开，商业保险还需要扣2个月的
其它
2021-07-22 13:42:06
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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你好，向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
