法律问答
员工在单位突发脑出血死亡
2023-04-04 01:25:14
律师解答共有2条
你好,建议协商处理,协商不成及时起诉
如果工人在单位突发脑溢血死亡,单位应当及时将其送往定点的附近的医院去救治;在三十日内为其申请工伤认定;之后去申请劳动能力鉴定和申报
工伤赔偿
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人在工厂宿舍突发疾病死亡
劳动合同纠纷
924
员工在单位突发疾病死亡赔偿
按规定,对就职工突发疾病工伤死亡的,单位赔偿要看社保情况,对有社保的,有工伤保险基金赔偿,单位是不直
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
上班休息时间猝死算工伤吗
01:21
2345
上班期间突发脑出血是否属于工伤
劳动合同纠纷
3174
自然人报失踪和死亡的时间如何确定
民法典
982
在上班时突发脑出血,死亡
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
下班后猝死算工伤吗
01:18
2345
长期失踪如何认定死亡
民法典
683
企业员工工作期间,突发心梗死亡,z
按《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
人咨询过
继续咨询
农民工下班后在单位宿舍突发疾病死亡
根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1905
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1415
实习单位可以出具实习证明,但学校不承认
协商处理,有约定按约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1015
与公司发生纠纷,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
895
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
离职前必须做一个月,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即
判决抵押无效如何处理
抵押担保
800
他们说他们包括食物和住宿,然后他们让我们支付住宿费是否合理?
你们可以和对方协商
实习到期后,学校不允许离开
需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定,该条款应当无效
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
茂名律师
茂名找律师
茂名劳动纠纷律师
茂名劳动仲裁律师
茂名劳动合同纠纷律师
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
茂名房产纠纷律师
茂名公司法律师
茂名合同纠纷律师
茂名婚姻家庭律师
茂名交通事故律师
茂名劳动纠纷律师
茂名刑事辩护律师
茂名债务债权律师