法律问答
用人单位未将劳动合同送达职工
劳动合同纠纷
2021-07-22 08:41:36
律师解答共有3条
按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同。所以单位未交付劳动合同是不合法的行为
你好,如果对此有异议可申请劳动仲裁
如果确实有签劳动合同,且在劳动合同里有约定文件邮寄地址,公司将劳动合同邮寄至该地址,是可以视为双方签订劳动合同的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工解除劳动合同通知书的送达方式有哪些
合同纠纷
1278
用人单位不给员工劳动合同吗
劳动合同不给员工是违法的,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
559
劳动合同不能履行的赔偿标准
民法典
606
书面劳动合同没有送达给员工
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
员工劳动合同模板
民法典
532
用人单位未提供劳动合同,我想以未提供劳动合同,来起诉用人单位
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有
人咨询过
继续咨询
如果劳动合同未送达劳动者手中,那么劳动合同还是有效的吗?
根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公
人咨询过
继续咨询
我和实习单位签了见习协议,我要不要提前走?
你好,可以双方沟通协商
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗?
建议与原单位协商处理,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
人咨询过
继续咨询
我的病假到期了,单位让我去上班,那我该怎么办
建议去劳动局投诉
在医院犯错的医院有权惩罚员工的钱吗?
看公司有没有相关的制度规定
与中介签订的合同,正常吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师