单位处理职工斗殴事件的处理
暴力伤害
2021-07-22 00:34:26
律师解答共有3条
-
员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒
-
看具体后果与事故责任划分
-
报警处理等伤好后要求对其鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
