我是退休的老员工，公司以我休假为理由开除了我。我想问一下第一个能不能开除，第二个开除后是否有补偿。
2021-07-21 23:15:46
律师解答共有3条
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
合同具体签了多长时间？一般来说，合同有效。你选择离开公司需提前一个月通知。公司可以开除你，但开除你要具备合理的理由。竞业限制最长为两年
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可以投诉或者仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
