法律问答

进入公司，要求签订自愿不缴纳社会保险的协议是合理的吗？

劳动合同纠纷

2021-07-21 22:41:43

公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。

2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
你好，你的用工单位和用人单位必须有一个为你交社保
签署劳动合同是法律规定的强行义务，即使写了协议，辞职也能获得补偿，但你需要证明你们存在劳动关系
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劳动合同纠纷 604

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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