如何计算劳动法的错误劳动费，我的月薪是3500，2016-5-12进入公司到今天的2018-7-31，谢谢。
2021-07-21 20:34:52
律师解答共有3条
-
二、误工费赔偿标准
1、误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。
3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4、误工费赔偿金额的计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入X误工时间。 -
如果你没有什么过错，公司是无权提前解除劳动合同的，如果公司辞退你，你也不愿意继续在那里工作了，则你可以按照以下原则计算你可以得到的补偿金：
按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
公司是否提前一个月通知你的，与你解除劳动关系的原因是什么。这些都与你的赔偿有关
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
