您好，我是一企业临聘人员，企业要求一周可休一天，这月我休了三天，但是扣三天的薪水这有效吗
2021-07-21 18:01:48
律师解答共有3条
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 -
您好，需要结合公司的规章制度才能判断
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
