法律问答

我今天被调动和无缘无故地付钱，一口气缺勤一天，被解雇的话，可以用劳动法赔偿吗？我工作了四年，公司要求一个人工作(那个单位的人请假了，上司要我的座位，请假的人的座位，我很生气)。

妇幼权益

2021-07-20 19:31:54

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
　根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。
你好：可以起诉解决
你好，建议申请劳动仲裁
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李春雨专职律师

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