法律问答

休假8天，工资3000个月，工作时间6天休息1天，工资扣除1060元，合理吗？

2021-07-20 14:07:10

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
您好，很高兴为您解答。根据单位的相关薪酬计算标准
您好，可以申请劳动仲裁
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梁昌俊律师

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