法律问答
公司因内部制度缺勤的理由扣除我700元以上的工资,只领800元的工资是合理的吗?
2021-07-20 12:48:04
律师解答共有3条
1、劳动法没有
旷工一天扣多少
工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
2、《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
您好,建议收集固定好相关证据,后期协商不了可以去劳动局投诉反映
直接申请劳动仲裁
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