没签劳务合同是不是不用提前一个月辞职
2021-07-20 11:27:05
律师解答共有3条
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你好，一般正式员工提前30天书面，试用期，提前3天。没有签劳动合同可以要求支付经济补偿金
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单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
