本人和老公在鄂州一高尔夫球场工作５年，一直未购买社保。先前未交社保的同事辞职都会有相应的现金补偿。但是公司现在说从２０１６年开始，未交社保的员工离职没有经济补偿，如果要不补社保也只能往前不补３个月的。求大神告知这样是否合理，有什么方法可以维护自己的权益！跪谢！！
劳动合同纠纷
2019-01-28 01:45:41
律师解答共有4条
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。 -
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
