法律问答

一个月公司规定有四天假期，病假19天减去三天！只能休一天吗？

劳动合同纠纷

2021-07-20 10:22:45

劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。
但按《劳动合同法》第四十条
（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
可以就具体情况而定
看单位的具体规定，连续计算还是按天单记
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假15天可以算休息日吗？

劳动合同纠纷 4885

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

我想问下，我一个月休假有4天，病假休了14天。那我的4天假期

病假条天数是否包含周末和法定假日的，法律依据如下：关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

可以先休年休假再休产假吗

可以先休年休假再休产假吗

01:20

收养能不能休产假

收养能不能休产假

上个月我请了三天病假，并有医院证明。结果显示，公司规定休一天

劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管

一个星期7天我休了三天病假，还能休正常的两天休息吗？

交通事故中的误工按治疗医疗机构出具的证明确定。　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法

我们公司一个月4天假，新规定的请假一天，就只有3天公休了，要

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我在医院工作了一年，还没有签订劳动合同。

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

还是正式员工？五险一金有效吗？

你好，依据双方之间协议约定办理

签订运输合同可否认定为劳动关系，有没有法律依据

签订运输合同非劳动关系。操作建议：1. 明确合同条款，约定双方权利义务。2. 发生争议时，可协商、调

如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏

您好，具体什么情形，详谈一下

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

达拉特旗律师鄂托克旗律师鄂托克前旗律师杭锦旗律师乌审旗律师伊金霍洛旗律师准格尔旗律师东胜区律师康巴什区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权