法律问答

你好，我2016年2月到达的公司，18年6月退休，公司17年11月支付的保险，说不到一年退休的话，公司支付的保险会回来，退休时扣除工资是合理的吗？

劳动合同纠纷

2021-07-19 21:21:59

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

交完15年社保没到退休

劳动合同纠纷 280

你好！我是14年9月到的公司，16年8月刚交了保险。我现

因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

19年离婚新政策

19年离婚新政策

01:17

19年退休工资还会涨吗

劳动合同纠纷 5685

交完15年社保没到退休怎么办

公司支付社会保险费5年，下岗后自己支付15年，共支付20年的

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”　　《社会保险费征

交完15年社保没到退休怎么办呢

a你好，我13年进入企业，16年7月缴纳社会保险，18年12

没劳动合同，入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿（第二、三两个月的）。单位解雇，解雇理由合法，补偿

我进入14年公司，16年2月退休了，工资的最初12个月是怎么

月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×

老板买了雇主责任保险，合理吗

可以申请劳动仲裁

工作不到两年，准备休第一年的年假，扣除我的年假工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没有缴纳社保，没有签订劳动合同，应该赔偿多少

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

被迫解除劳动关系通知书，能立即离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

想问一下，我在公司这边当采购的（实习生），前天多收了160个

可协商或起诉处理。协商：双方沟通，达成共识，签订赔偿协议。起诉：收集证据，确定管辖法院，提起诉讼，等

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

吐鲁番律师吐鲁番找律师吐鲁番律师吐鲁番劳动纠纷律师吐鲁番劳动合同纠纷律师

吐鲁番律师托克逊县律师鄯善县律师高昌区律师

吐鲁番房产纠纷律师吐鲁番公司法律师吐鲁番合同纠纷律师吐鲁番婚姻家庭律师吐鲁番交通事故律师吐鲁番劳动纠纷律师吐鲁番刑事辩护律师吐鲁番债务债权律师