法律问答

在一家公司工作，我想处理紧急辞职，但我知道我必须扣除所有未支付的工资的30%，也就是说，所有未支付的工资都将按70%支付，公司将支付两个月的工资。此外，这个月是三个月的工资。这合法吗？

2021-07-19 17:58:36

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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