法律问答
在企业工作一年半,现在轮班,因为自己的理由不能继续工作了,企业可以解除我的劳动合同,赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-07-19 17:39:42
律师解答共有3条
劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿,如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。
可以向劳动局投诉处理的
根据工作年限补偿;
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