法律问答
工作很累。除非请假,否则每天至少12小时的上班时间,请假也不是每天都可以请假。退休后找领导的领导本月底,找领导,领导不批评,找两次也不批评,怎么领工资呢?
2021-07-19 15:21:35
律师解答共有3条
员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。
1、依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动
合同
:
也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人;
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定;支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金;
还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以扣工资作为赔偿。
公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。
一、事假期间的工资待遇:
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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