现在我怀孕四个月了，企业想吓退，要我全自动离职，可我认为还能够工作中，我该哪些办呢
其它
2021-07-19 06:26:50
律师解答共有3条
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《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《劳动合同法》对女职工处于孕期、产期、哺乳期作了更加严格的特殊保护，明确用人单位不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 -
你好，可以向劳动局投诉
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
