法律问答
上司恶意拖欠员工工资,迟迟不肯发工资,总是因各种原因逃避工资的事实。
劳动合同纠纷
2021-07-18 15:25:45
律师解答共有3条
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
申请仲裁 主张赔
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