大家好，我从事童装批发工作，最近淡季，老板让我盘点所有春夏库存。现在盘点下来，货物和库存差距太大。以前的店长和店员年后辞职，也没有交接盘。来和去的员工没有交接盘，现在需要赔偿。这样合理吗
2021-07-18 11:21:33
律师解答共有2条
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第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇：
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 -
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
