法律问答

我们公司和员工吵架，员工退休，要求马上结算工资，我们公司拒绝，要求正常支付工资时一起支付，我们公司合理吗？而且她早上退休，下午在同行公司工作，我们能告诉她公司的资料吗？

劳动合同纠纷

2021-07-17 19:19:13

用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：
　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
你好，依据双方之间协议约定办理
你好建议报警处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1911

当员工进入公司时没有签订合同，当公司解散到员工结算工资时，公

　劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

员工离职补偿金

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

公司可以给员工放无薪假吗

劳动合同纠纷 7739

你好，我想商量一下，我公司人事疏忽，忘了和员工签订劳动合同，

已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

普通企业员工退休工资如何计算

退休工资的计算

普通企业员工退休工资如何计算

公司在职期间，公司没有与我签订合同，在职一个月，期间没有与员

如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位

公司要辞退我，工资结算到当天，公司不给，这样合理吗？

《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百

公司不与实习生签订实习协议是否违法？

你好，要看合同约定处理

如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走

你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职

公司调岗通知书未盖章，只有主管领导与人事专员签字有效吗？

根据其签到的内容真假确定

我正在实习，我想考专升本医院要学校请假学校说医院请假，没有给

你好，可找学校协商解决

公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三亚律师三亚找律师三亚劳动纠纷律师三亚劳动合同纠纷律师

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

三亚房产纠纷律师三亚公司法律师三亚合同纠纷律师三亚婚姻家庭律师三亚交通事故律师三亚劳动纠纷律师三亚刑事辩护律师三亚债务债权律师