法律问答

60岁以上不用签劳动用工合同

劳动合同纠纷

2021-07-17 12:30:01

60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系
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聘用60岁以上员工合同怎么签

劳动合同纠纷 3505

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